MINISTERSTVO DOPRAVY A VÝSTAVBY   
SLOVENSKEJ REPUBLIKY		OU (MDV SR ) 1 – 01 - AZ	

DOTAZNÍK 
o zamestnanosti v rezorte Ministerstva dopravy A VÝstavby  SR	
	za rok  2020		

Za ochranu dôverných údajov zodpovedá :  Ministerstvo dopravy a výstavby SR, Sekcia výkonu akcionárskych a majetkových práv.	

Spravodajská jednotka doručí výkaz 
 do 31. 1. 2021	I. r.	Rok	Mesiac	IČO	
	0	1	2	0	1	2									
1 x 
Ministerstvo dopravy a výstavby SR
Sekcia výkonu akcionárskych a majetkových práv
Nám. slobody 6
810 05 Bratislava	

SK NACE (vypísať názov prevažujúcej činnosti podniku)........................................................................................

Názov a adresa sídla  organizácie...............................................................................................................................

Okres.........................................................................................................................................................................

Odoslané dňa :

	Pečiatka :	Podpis vedúceho 
spravodajskej jednotky :

	Výkaz zostavil
(meno a priezvisko ):

	Telefón (smerové číslo) :

	
			E – mail :

Vážený respondent, 

Ministerstvo dopravy a výstavby SR vykonáva uvedené štatistické zisťovania za účelom získania potrebných informácií pre koordináciu odborného vzdelávania a prípravy pre trh práce na celoštátnej úrovni v pôsobnosti rezortu (§ 28 ods. 2 písm. a) zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 209/2018 Z. z.) a v rámci plnenia úloh vyplývajúcich z akčného plánu rodovej rovnosti. V záujme zabezpečenia objektívnych výsledkov zisťovania Vás žiadame o úplné a pravdivé vyplnenie štatistického formulára podľa metodických vysvetliviek a o jeho doručenie v stanovenom termíne organizácii uvedenej na tomto formulári. Ďakujeme Vám za ich včasné poskytnutie a tešíme sa na ďalšiu spoluprácu.

Spôsob vypĺňania záhlavia výkazu:

V riadku 01
IČO – vypĺňa sa identifikačné číslo organizácie; ak má organizácia IČO šesťmiestne, doplnia sa na prvých dvoch miestach nuly
SK NACE – Štatistická klasifikácia ekonomických činností (vyhláška ŠÚ SR č. 306/2007 Z.z. z 18. júna 2007),  vypĺňa sa podľa prevažujúcej činnosti spravodajskej jednotky 

1.
modul	Zamestnanci 	I.r.	Stav k   31.12. ...	
	Merná jednotka	a	1	
Evidenčný počet zamestnancov 	fyzické osoby	1		
z toho	Počet žien	fyzické osoby	2		
	z toho -  počet žien vo vedúcich funkciách	fyzické osoby	3		
	Počet zamestnancov  v produktívnom veku	fyzické osoby	4		
	Počet zamestnaných dôchodcov	fyzické osoby	5		
	Počet zamestnancov so ZP	fyzické osoby	6		
	Počet zamestnancov s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce )	fyzické osoby	7		
Priemerný evidenčný počet zamestnancov	fyzické osoby	8		

2.
modul	Zamestnanci podľa vzdelania

		I.r.	Stav k  31.12. ...	
	Merná jednotka	a	1	

Evidenčný počet zamestnancov:	1		
z toho
	Zamestnanci  s VŠ vzdelaním  I. stupňa	fyzické osoby	2		
	Zamestnanci  s VŠ vzdelaním  II. stupňa	fyzické osoby	3		
	Zamestnanci  s VŠ vzdelaním  III. stupňa 	fyzické osoby	4		
	Zamestnanci  s US vzdelaním	fyzické osoby	5		
	Zamestnanci  so  S vzdelaním	fyzické osoby	6		
	Zamestnanci  so základným vzdelaním	fyzické osoby	7		

99.
modul 	ČAS VYPĹŇANIA FORMULÁRA

Odhadnite čas, ktorý ste potrebovali na vyplnenie tohto štatistického formulára z podkladov účtovnej, resp. štatistickej evidencie.	hodiny	1		
	minúty	2		

Metodické vysvetlivky k obsahu výkazu na rok 2019		OU(MDV SR) 1 – 01 - AZ	

1.	modul

Evidenčný počet zamestnancov (r. 1) – uvedie sa evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách k 31.12... Uvedie sa počet stálych aj dočasných zamestnancov, ktorí sú v pracovnom, služobnom alebo členskom pomere  k organizácii a dostávajú mzdu alebo plat bez ohľadu na druh vykonávanej práce, počet odpracovaných hodín (na plný úväzok alebo kratší pracovný čas) a dobu pracovnej zmluvy (na dobu určitú alebo dobu neurčitú).
Nepatria sem osoby na materskej dovolenke, na rodičovskej dovolenke, učni a žiaci vykonávajúci prevádzkovú prax podľa školských predpisov a osoby, s ktorými bola uzavretá dohoda  o vykonaní práce podľa § 223 až § 228 Zákonníka práce.

Do evidenčného počtu zamestnancov patria:
1)	zamestnanci skutočne prítomní v práci aj tí, ktorí nepracovali v dôsledku prestojov, štrajku, výluky (vrátane zamestnancov na pracoviskách v zahraničí),
2)	zamestnanci na pracovných cestách, na dovolenke (§ 100 Zákonníka práce), zamestnanci, ktorým vedenie organizácie poskytlo neplatené voľno najviac do 4 týždňov a pod.,
3)	zamestnanci, ktorí sa mali dostaviť do práce, ale z akéhokoľvek dôvodu neprišli (pre chorobu bez ohľadu na dĺžku jej trvania, v súvislosti s plnením štátnych a verejných povinností, zo závažných osobných dôvodov, pretože mali voľný deň alebo sa nedostavili do práce bez ospravedlnenia),
4)	zamestnanci, ktorí plnia úlohy odbornej prípravy v ozbrojených silách (§ 139 Zákonníka práce),
5)	zamestnanci uvoľnení resp. dočasne pridelení na výkon práce v inej organizácii, ak im organizácia stáleho zamestnávateľa uhradila mzdu a táto mzda jej nebola refundovaná; organizácia, pre ktorú boli zamestnanci uvoľnení, ich zahrnie do evidenčného počtu v prípade, že im za vykonanú prácu vypláca mzdu,
6)	zamestnanci, ktorí dostali platené študijné voľno za účelom zvýšenia svojej kvalifikácie, príp. na zloženie skúšok podľa príslušných predpisov (resp. neplatené študijné voľno najviac do 4 týždňov),
7)	zamestnanci, ktorí nepracujú na pracoviskách organizácie, ale podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve pre ňu vykonávajú dohodnuté práce doma - domácki zamestnanci (§ 52 Zákonníka práce),
8)	zamestnanci prijatí na skušobnú dobu, a to od prvého dňa, keď sa dostavili do práce,
9)	zamestnanci v diplomatických službách SR zamestnaní mimo územia Slovenskej republiky,
10)	verejní činitelia (ministri, vedúci ústredných orgánov štátnej správy, poslanci), ak im organizácia za vykonanú prácu (za výkon verejných funkcií) vypláca mzdu, resp. plat,
11)	starostovia obcí, primátori miest, predsedovia samosprávnych krajov dlhodobo uvoľnení úplne alebo na čiastočný pracovný úväzok na výkon funkcie, ktorým organizácia za vykonanú prácu (za výkon verejných funkcií) vypláca mzdu, resp. plat,
poslanci samospráv obcí (miest) a poslanci samosprávnych krajov zvolení do funkcií zástupcov starostu, zástupcov primátora resp. podpredsedu samosprávneho kraja a sú dlhodobo uvoľnení

Počet žien vo vedúcich funkciách (r. 3) – uvedie sa počet žien patriacich do triedy 1 Klasifikácie zamestnaní

Zamestnaní dôchodcovia (r. 5) – uvedú sa zamestnanci, ktorí sú poberatelia starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku (podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení) alebo poberatelia výsluhového dôchodku (podľa zákona č. 328/2002 o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov)

Zamestnanci so zmenenou pracovnou schopnosťou (r. 6) – uvedú sa zamestnanci, ktorí majú charakter občana so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods.1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z.z., zamestnanci, ktorí mali pred 1.1.2004 charakter občana so zmenenou pracovnou schopnosťou  a so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím priznaný podľa § 31 ods. 1a a ods. 2 zákona č. 387/1996 Z.z. o zamestnanosti a to až do vydania posudku Sociálnej poisťovne.

Zamestnanci s kratším pracovným časom (r. 7) - uvedú sa všetci zamestnanci s kratším pracovným časom s výnimkou tých zamestnancov, ktorí z dôvodu škodlivého prostredia a pod. majú právnymi predpismi stanovený kratší pracovný čas (§ 85, ods. 5 až 8 Zákonníka práce). Do počtu zamestnancov s kratším pracovným časom sa zahŕňajú aj zamestnanci pracujúci v osobitných (skrátených) režimoch (napr. z prevádzkových dôvodov, pre nedostatok práce a pod.). 

  Výpočet priemerného evidenčného počtu zamestnancov vo fyzických osobách (r.8):
a)	Súčet počtu fyzických osôb vo všetkých dňoch sledovaného obdobia (vrátane dní pracovného pokoja) sa delí plným počtom kalendárnych dní príslušného obdobia. Za dni pracovného pokoja (soboty, nedele, príp. iné dni nepretržitého odpočinku v týždni a sviatky) sa pri výpočte zoberie počet zamestnancov z predchádzajúceho dňa.
b)	V malých organizáciách so zjednodušenou evidenciou v prípadoch, keď v priebehu jedného mesiaca nedochádza k väčšiemu pohybu zamestnancov, sa priemerný evidenčný počet zamestnancov počíta za mesiac ako priemer počtu na začiatku a na konci sledovaného mesiaca.

     Priemerný evidenčný počet za dlhšie obdobie (napr. za celý štvrťrok) sa vypočítava ako aritmetický priemer počtu zamestnancov za jednotlivé mesiace. V prípade, že organizácia vznikla v priebehu štvrťroka (napr. v marci s priemerným počtom zamestnancov za mesiac marec 60 osôb) uvedie na výkaze za 1. štvrťrok aritmetický priemer počtu zamestnancov vypočítaný nasledovne:

                    január     február     marec     1. štvrťrok
                          0    +       0     +    60   
                                                               =      20
                                         3
                                       
2.	modul

Zamestnanci  s vysokoškolským vzdelaním
Prvý stupeň vysokoškolského štúdia – bakalárske a vyššie odborné vzdelanie (vyššie vzdelanie ukončené absolutóriom)
Druhý stupeň vysokoškolského štúdia – magisterské, inžinierske a doktorské
Tretí stupeň vysokoškolského štúdia - doktorandské (nevzťahuje sa na špecializačné štúdium a certifikačné prípravy zdravotníckych pracovníkov, toto štúdium upravuje vlastný číselník vydaný MZ SR)

Zamestnanci  s úplným stredným alebo úplným stredným odborným vzdelaním 
Úplné stredné odborné vzdelanie (úplné stredné vzdelanie, štúdium na SOU ukončené maturitou)
Úplné stredné všeobecné vzdelanie na gymnáziu (úplné stredné vzdelanie ukončené maturitou)
Úplné stredné odborné vzdelanie na strednej odbornej škole a konzervatóriu (úplné stredné vzdelanie ukončené maturitou)

Zamestnanci  so stredným alebo stredným odborným vzdelaním
Stredné odborné vzdelanie získané na stredných odborných učilištiach – SOU (stredné vzdelanie, vyučenie)
Stredné vzdelanie (štúdium kratšie ako štvorročné, bez maturity)

Zamestnanci  so základným vzdelaním
Ukončená povinná školská dochádzka v nižšom ako 8. (9.) ročníku
Ukončené základné alebo stredné vzdelanie (okrem stredného vzdelania uvedeného v strednom alebo v strednom odbornom vzdelaní)